Gedeeld beeld van het dossier
We ordenen stappen, afspraken en open vragen en maken zichtbaar wat feit is, wat iemand verklaart en wat nog moet worden uitgezocht.
Uw arbeidsmigrant is langdurig ziek. Wij helpen u rustig verder.
Voor een directeur of HR-verantwoordelijke in het mkb kan zo’n dossier veel vragen oproepen. ADO-RE onderzoekt vroegtijdig de feiten, zorgt dat uw medewerker uit Midden- of Oost-Europa de afspraken begrijpt en maakt concreet welke stap naar eigen of ander passend werk haalbaar is.
Uitleg die de werknemer begrijpt
Vroegtijdig zicht op passend werk
Besluiten herleidbaar vastgelegd
Voorkom dat het dossier vastloopt
Drie bouwstenen voor een werkbare vervolgstap.
ADO-RE brengt afspraken, functionele mogelijkheden en de praktijk van het werk bij elkaar. Zo worden keuzes niet op indrukken, maar op herkenbare en controleerbare informatie gemaakt.
Zicht op geschikt werk
Taken, tempo en werkomstandigheden worden naast de beschikbare functionele mogelijkheden gelegd, inclusief haalbare aanpassingen.
Lees over arbeidsdeskundig onderzoek →Onderbouwde vervolgrichting
We benoemen wat binnen de organisatie kansrijk is en wanneer verkenning van passend werk buiten de werkgever nodig kan zijn.
Bekijk ondersteuning bij spoor 2 →
Tijdig arbeidsdeskundig handelen
Wacht niet tot misverstanden een patroon worden.
Rond acht weken moeten verwachtingen, afspraken en de re-integratieroute concreet worden. Dat is geen automatisch moment voor een volledig onderzoek, maar wel een logisch moment om te toetsen of taal, onduidelijk werk of ontbrekende feiten de voortgang belemmeren.
Als de praktijk achter de functienaam onduidelijk is
ADO-RE onderzoekt wat de werknemer werkelijk doet, welke belasting bij essentiële taken hoort en welke aanpassingen praktisch haalbaar zijn. De informatie van werkgever en werknemer blijft als afzonderlijke bron herkenbaar.
Als de werknemer informatie niet goed kan volgen
Nederlandse brieven of gesprekken kunnen een informatieachterstand vergroten. ADO-RE zorgt dat de werknemer afspraken, verwachtingen en gevolgen in een begrijpelijke taal kan bespreken. Pools en Nederlands spreken we zelf; voor andere Midden- en Oost-Europese talen regelen we passende ondersteuning. Onze arbeidsdeskundige blijft onafhankelijk en legt verschillen controleerbaar vast.
Als gekozen moet worden tussen interne en externe routes
We onderzoeken eerst welke aanpassingen en andere passende werkzaamheden binnen de organisatie mogelijk zijn. Is een externe route nodig, dan bakenen we de zoekrichting feitelijk af. Verblijft de werknemer in het land van herkomst, bijvoorbeeld Polen, dan kan re-integratie over de grens afzonderlijk worden ingericht.
Een rapport dat besluiten navolgbaar maakt.
De bedrijfsarts beschrijft de medische beperkingen en functionele mogelijkheden. ADO-RE onderzoekt wat die betekenen voor werk en re-integratie, zonder ziekte, behandeling, rechten of verplichtingen te beoordelen. Bronnen, onzekerheden, afwegingen en geadviseerde acties worden herkenbaar vastgelegd.
Volgens de interne dossieradministratie is bij de ruim 850 door Henk Jonker uitgevoerde arbeidsdeskundige onderzoeken geen loonsanctie opgelegd vanwege de kwaliteit van het onderzoek. Dat is ervaringsbewijs, geen garantie: UWV beoordeelt het volledige dossier en de inspanningen van alle betrokkenen.
Oprichter en leidend Register-Arbeidsdeskundige
Henk Jonker
Henk Jonker is oprichter en inhoudelijk boegbeeld van ADO-RE. Hij is SRA-geregistreerd Register-Arbeidsdeskundige (RA), lid van de NVvA en spreekt vloeiend Pools en Nederlands. Met meer dan 25 jaar ervaring in de sociale zekerheid en ruim 850 onderzoeken geeft hij inhoudelijk leiding aan onze aanpak.
SRA-geregistreerd Register-ArbeidsdeskundigeNVvA-lidMeer dan 25 jaar ervaringRuim 850 onderzoeken
Vragen van werkgevers
Praktische duidelijkheid bij langdurig verzuim.
Hoe zorgt ADO-RE dat de werknemer alles begrijpt?
ADO-RE voert het gesprek in een taal die de werknemer begrijpt. U communiceert met ons in het Nederlands en ontvangt een helder Nederlands rapport. Pools spreken we zelf; voor andere Midden- en Oost-Europese talen organiseren we passende taalondersteuning.
Beoordeelt ADO-RE de ziekte of behandeling?
Nee. De bevoegde medische professional beschrijft de functionele mogelijkheden. Onze arbeidsdeskundige onderzoekt vervolgens hoe die zich verhouden tot de werkbelasting, aanpassingen en opties voor passend werk.
Wat gebeurt er bij verschillende verhalen?
ADO-RE hoort beide betrokkenen en legt bronnen herleidbaar vast. Feiten, verklaringen, aannames en onze arbeidsdeskundige beoordeling blijven gescheiden. Zo is zichtbaar waarop ieder advies en besluit rust.
Welke arbeidsmigranten ondersteunt ADO-RE?
Wij ondersteunen arbeidsmigranten uit heel Midden- en Oost-Europa. Onze eigen taalexpertise ligt bij Pools en Nederlands. Voor andere talen organiseren we een passende professional of gekwalificeerde tolk en leggen we vooraf vast hoe de kwaliteit is geborgd.
Vroegtijdige dossierverkenning
Welke stap helpt uw werknemer nu verder?
Bel of mail ons eerst met de kern van het dossier. We bespreken rustig of arbeidsdeskundig onderzoek zinvol is; een formulier komt pas aan bod als u verder wilt.
Begrijpelijke communicatie
Feitelijke eerste verkenning
Heldere scope vooraf