Spoor 2 met uw arbeidsmigrant, begrijpelijk en zorgvuldig geregeld.

Als terugkeer in het eigen werk onzeker wordt, wilt u weten wat een passende volgende stap is. ADO-RE helpt mkb-directeuren en HR bij spoor 2 voor medewerkers uit Midden- en Oost-Europa. We verbinden functionele mogelijkheden, opleiding en werkervaring aan een realistische, begrijpelijke zoekrichting.

Bespreek eerst uw dossier

Uitleg in een begrijpelijke taal

Geschikt werk concreet omschreven

Keuzes herleidbaar vastgelegd

ADO-RE bespreekt een realistische spoor 2-route met een arbeidsmigrant — Een werknemer kan pas gericht zoeken als werkervaring, mogelijkheden en verwachtingen helder zijn.

Een onderbouwde externe route

Van arbeidsmogelijkheden naar geschikt zoekwerk.

ADO-RE maakt duidelijk welk werk past, waarop die conclusie rust en wat de werknemer daarover heeft begrepen. De uitvoerende begeleiding bouwt daarop voort en houdt een eigen, herkenbare rol.

Herkenbaar arbeidsprofiel

We vertalen concrete taken, buitenlandse opleiding, werkervaring en vaardigheden naar een profiel dat binnen de relevante arbeidsmarkt bruikbaar is.

Realistische zoekrichting

Functierichtingen sluiten aan op de beschikbare functionele mogelijkheden, reistijd, taal, leerbaarheid en andere praktisch aantoonbare randvoorwaarden.

Controleerbare overdracht

De begeleider ontvangt een afgebakende opdracht met navolgbare aanknopingspunten voor oriëntatie, sollicitatie en evaluatie.

Lees over re-integratie over de grens →

Meer dan een lijst functienamen

Een zoekprofiel dat de werknemer kan gebruiken.

Werkervaring en opleidingen uit Midden- en Oost-Europa sluiten niet altijd aan op Nederlandse functiebenamingen. ADO-RE onderzoekt daarom taken, verantwoordelijkheden, machines, werkomstandigheden, leerervaring en overdraagbare vaardigheden, zonder aannames aan een titel te verbinden.

Begrijpelijke communicatie voorkomt schijnbare weerstand

We leggen in een begrijpelijke taal uit welke gegevens worden gebruikt, waarom ander werk passend kan zijn en wat de volgende stap vraagt. Pools en Nederlands spreken we zelf; voor andere talen organiseren we passende ondersteuning. De werknemer kan feitelijke onjuistheden corrigeren.

De arbeidsmarkt wordt vooraf duidelijk afgebakend

Bij een Nederlands traject onderzoeken we geschikt werk en randvoorwaarden binnen de relevante Nederlandse arbeidsmarkt. Verblijft de werknemer duurzaam in een ander Europees land, bijvoorbeeld Polen, dan bakenen we die route apart af en kunnen passende lokale professionals worden betrokken.

Analyse en uitvoering houden ieder hun eigen rol

De arbeidsdeskundige onderbouwt mogelijkheden en zoekrichting; de re-integratieprofessional begeleidt de uitvoering. ADO-RE belooft geen baan of dossieruitkomst. Voortgang hangt ook af van de arbeidsmarkt, de inzet van betrokkenen en veranderende omstandigheden.

Passend werk bij de werkgever blijft in beeld.

Een externe verkenning sluit terugkeer of ander geschikt werk binnen de organisatie niet uit. ADO-RE benoemt welke interne mogelijkheden zijn onderzocht en welke feiten nog ontbreken. Soms is eerst een arbeidsdeskundig onderzoek met taalondersteuning nodig. Rond acht weken kan vroegtijdige duidelijkheid helpen; lees ook over een arbeidsmigrant die langdurig ziek is.

Onze rapportage gebruikt de functionele informatie van de bevoegde professional en onderscheidt bronnen, verklaringen en arbeidsdeskundige afwegingen. ADO-RE stelt geen medische diagnose vast en geeft geen juridisch oordeel over de inzet of tijdigheid van spoor 2.

Vragen over de uitvoering

Een spoor 2-route met heldere verantwoordelijkheden.

Welke rol neemt ADO-RE in spoor 2?

ADO-RE verzorgt de arbeidsdeskundige analyse en een feitelijk afgebakende zoekrichting. Een passende re-integratieprofessional kan de praktische begeleiding uitvoeren. We leggen vooraf vast wie waarvoor verantwoordelijk is en hoe de voortgang wordt gerapporteerd.

Wanneer is een route in het buitenland passend?

ADO-RE onderzoekt dit wanneer verblijf, arbeidsmarktperspectief en dossierfeiten daar aanleiding toe geven. De Nederlandse opdrachtgever houdt regie; passende lokale professionals werken met duidelijke opdrachten en controleerbare verslaglegging.

Waarom is begrijpelijke taal belangrijk?

Een werknemer moet begrijpen waarom ander werk wordt onderzocht, welke afspraken gelden en wat wordt verwacht. ADO-RE bepaalt welke taalondersteuning nodig is. Pools spreken we zelf; voor andere Midden- en Oost-Europese talen werken we met passende professionals of tolken.

Hoe worden beslissingen controleerbaar vastgelegd?

We benoemen de gebruikte bronnen, scheiden feiten van verklaringen en aannames en maken zichtbaar hoe functionele mogelijkheden leiden tot een zoekrichting. De werknemer kan feitelijke onjuistheden aangeven voordat de uitvoering daarop voortbouwt.

Start met een heldere basis

Een realistische spoor 2-route voor uw werknemer?

Bel of mail ons eerst over de situatie. We bespreken welke arbeidsdeskundige basis nodig is; een formulier volgt alleen als we samen een opdracht starten.

Bel of mail ADO-RE

Begrijpelijke intake

Traceerbare zoekrichting

Heldere verantwoordelijkheden